Organisatie ontwikkeling en advies


Management coaching

Veerkracht, samenwerking en gedeelde missie en visie maken een organisatie succesvol en maken ontwikkeling van de organisatie als geheel mogelijk.
Een bedrijf runnen en het doorvoeren van organisatieveranderingen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Soms is het moeilijk om personeel mee te krijgen met organisatieverandering, ontwikkeling en training. Denk hierbij aan:

  • organisatiescan
  • doelen stellen (organisatieniveau / afdelingsniveau / medewerkersniveau)
  • Plan van aanpak
  • individuele begeleiding (management / medewerkers)
  • teambegeleiding
  • rollenspellen
  • communicatietraining
  • continuering en borgen (overlegstructuur / monitoring)
  • Proces rondom persoonlijke ontwikkeling
  • Innovatief ondernemen

Nieuwsgierig naar de mogelijkheden voor ontwikkeling?

Neem dan contact op: 06-44709170 of via het contactformulier op de website.
organisatie ontwikkeling en advies